Scorecard de recrutement
La scorecard de recrutement permet aux entreprises cherchant à recruter de bien décortiquer le besoin, les missions et les exigences du poste.
Définir vos besoins en recrutement
Évaluer les compétences nécessaires à un poste
Quelques conseils pratiques pour rédiger une bonne Job Description
Ce document n'est pas destiné directement à un Talent Recruiter, mais l'exemple de Scorecard est sur un poste
Utiliser cette scorecard en amont des besoins de recrutement, afin de comprendre et évaluer vos besoins et les expliciter dans une job description.
Réunir les parties prenantes pour lire et décortiquer la scorecard
Penser à l'avenir et à la pérennité du poste à pourvoir
L'exemple de scorecard sera plus parlant pour une personne ayant de l'expérience RH
N'oubliez pas qu'une job description doit filtrer les candidats, mais surtout les attirer !
